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Seguritech expone importancia de erradicar el mobbing de los entornos laborales

Seguritech retomó el auge que ha tenido la tendencia de las organizaciones por construir entornos laborales más justos, respetuosos y productivos, y reafirmó su compromiso con la prevención y erradicación del mobbing o acoso laboral, una problemática que impacta directamente en la salud mental de los colaboradores, la cohesión interna y la eficiencia organizacional.

Desde la visión de la empresa líder en soluciones de misión crítica, la violencia psicológica en el trabajo representa una amenaza silenciosa para la estabilidad corporativa.

Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que una de cada cinco personas ha experimentado alguna forma de violencia o acoso en el entorno laboral, siendo el mobbing una de las conductas más frecuentes y dañinas.

Seguritech y Fundación en Movimiento

Consciente de dicha realidad, Seguritech en colaboración con su brazo social, la Fundación en Movimiento (FEM), ha desarrollado estrategias y programas enfocados en la educación emocional, la sensibilización y la prevención de la violencia organizacional, con el objetivo de fomentar ambientes laborales saludables y libres de hostigamiento.

A través de talleres y jornadas de capacitación, ambas instituciones promueven el respeto, la empatía y la comunicación asertiva como pilares del bienestar corporativo.

Asimismo, los programas, diseñados por especialistas en psicología organizacional y desarrollo humano, buscan que líderes y colaboradores reconozcan las señales tempranas del acoso laboral y aprendan mecanismos efectivos para prevenirlo y enfrentarlo.

Al respecto, expertos de ambas organizaciones coincidieron en que la violencia en el trabajo no siempre es visible, pero sus consecuencias son profundas, por lo que erradicar el mobbing no solo es una cuestión ética, sino una inversión en el capital humano y en la productividad.

Nueva cultura corporativa

De la misma forma, desde su experiencia, la compañía mexicana sostiene que la prevención del acoso laboral debe formar parte de la cultura corporativa, al mismo tiempo que se asuman compromisos con la seguridad física o la ciberseguridad.

Lo anterior, bajo el argumento de que fomentar espacios donde prevalezcan la colaboración y la confianza permite fortalecer el sentido de pertenencia y, con ello, el rendimiento y la innovación.

De modo que, con su alianza con FEM, Seguritech apunta a la seguridad integral que abarque la condición emocional y psicológica de las personas, hasta llegar a una expresión de respeto a la dignidad humana y una condición indispensable para el desarrollo sostenible de las organizaciones.