La revisión del capítulo laboral del T-MEC se perfila como un momento crucial para redefinir las reglas del comercio regional. Bajo este escenario, Alejandro Martínez Araiza, líder del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), ha levantado la voz con propuestas que buscan construir un nuevo horizonte laboral en México, Estados Unidos y Canadá.
Un nuevo paradigma laboral en el marco del T-MEC
Para Martínez Araiza, el modelo de competitividad regional no debe seguir anclado en la precarización del empleo. Ha señalado con firmeza que el dumping laboral erosiona la confianza en el libre comercio y perpetúa desigualdades que golpean a toda Norteamérica. Su visión plantea que el verdadero motor de crecimiento debe ser la dignificación del trabajo, la igualdad salarial y la homologación de derechos.
En este sentido, ha impulsado la creación de una “base de contrato-ley regional por industria”, una propuesta que permitiría blindar los derechos mínimos de los trabajadores sin importar el país en el que laboren. La medida representaría un paso histórico al garantizar que un trabajador mexicano tenga condiciones equiparables a sus pares estadounidenses o canadienses.
La informalidad laboral en México como reto regional
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que alrededor del 55% de los trabajadores en México se encuentran en condiciones de informalidad. Este panorama, lejos de ser un tema exclusivamente nacional, impacta en toda la región, ya que genera un desequilibrio en los costos laborales y fomenta prácticas de explotación.
Martínez Araiza sostiene que la revisión del capítulo laboral del T-MEC no puede pasar por alto este factor. La consolidación de empleos formales y dignos sería la clave para avanzar hacia un comercio verdaderamente justo.
Diálogo con Estados Unidos y Canadá
El dirigente sindical ha establecido puentes con congresistas estadounidenses, funcionarios del Departamento de Trabajo y representantes de la AFL-CIO, con el fin de demostrar que los sindicatos mexicanos democráticos pueden ser aliados estratégicos.
De manera innovadora, también propuso eliminar impuestos sobre propinas, aguinaldo, utilidades y tiempo extra, argumentando que estas medidas fiscales reducen el ingreso neto de los trabajadores y generan un efecto desmotivador en la productividad.
El sindicalismo mexicano ante un cambio histórico
El SNAC se perfila como parte de una nueva generación de sindicatos independientes que surgieron tras la reforma laboral de 2019. Este movimiento rompe con las viejas estructuras corporativistas que durante décadas limitaron la libertad sindical en México.
De cara a la revisión del T-MEC en 2026, la participación de Alejandro Martínez Araiza será determinante. Su papel no solo busca garantizar que los trabajadores sean escuchados, sino también que tengan una influencia real en la construcción de un comercio más justo y equilibrado para toda la región.
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