La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, aprobó por unanimidad, la reforma que busca incrementar al doble el pago del aguinaldo para que pase de 15 a 30 días de salario.
La iniciativa presentada por el senador, Napoleón Gómez Urrutia, plantea la modificación al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, argumentando que esta prestación no se ha modificado desde 1970.
Asimismo, está sustentada en el argumento de que en varios países latinoamericanos la remuneración es de 30 días de salario o del 12% de las remuneraciones obtenidas durante un año laborado.
De acuerdo con el legislador, lo que se busca es que la cantidad de dinero que reciben los trabajadores al final del año como pago del aguinaldo sea justa y suficiente para cubrir las necesidades básicas.
Sin embargo, aún es pronto para que la fuerza laboral mexicana cante victoria al respecto, toda vez que la reforma aún tiene un largo camino por recorrer antes de ser avalada por completo.
Tras su aprobación en la Comisión del Trabajo del Senado, el decreto pasará a la Comisión de Estudios Legislativos Segunda de la Cámara Alta para su análisis y revisión.
Posteriormente, pasará al pleno del Senado y, en caso de ser aprobada, se turnará a la Cámara de Diputados para su estudio en comisiones.
📷 ¿Te imaginas que el aguinaldo, por ley, fuera de 30 días de salario? Este posible derecho laboral fue atendido #HoyEnElSenado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social.https://t.co/l2cwHG1Eo6 pic.twitter.com/qkzNOrWPiQ
— Senado de México (@senadomexicano) February 28, 2024
Aguinaldo en México: De los peores en Latinoamérica
México es uno de los países donde más horas se laboran, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); no obstante, sus trabajadores perciben uno de los aguinaldos más bajos de todos los países miembros, de apenas 15 días.
Otras naciones como Perú, China y Hong Kong reciben 30 días de salario como aguinaldo, mientras que en Costa Rica, Uruguay, Brasil, Puerto Rico, Italia y Portugal tiene derecho a la doceava parte de las remuneraciones obtenidas durante un año laborado.
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