En la entidad persisten desigualdades de género en el mercado laboral, un reflejo es la brecha salarial que ronda en 19.6%, sumado a la brecha laboral, informó la secretaria del Trabajo (ST), Liliana San Martín Castillo.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reporta que —con una brecha de ingresos de 19.6%— Querétaro ocupa el lugar 27, entre las 32 entidades, por la diferencia entre los ingresos mensuales promedio de los hombres y de las mujeres.
La secretaria estatal compartió que existe un diálogo constante con las empresas para que brinden el mismo salario a todas las personas que desempeñan igual actividad.
“Hay bastante diálogo con las empresas para ir disminuyendo la brecha laboral y la brecha salarial, pero existe aún. Nuestro porcentaje actual de brecha salarial es de 19.6% y la brecha laboral es del 22%, sin embargo, es importante mencionar que en lo que llevamos de esta administración estatal este porcentaje ha disminuido 8.9%”, expresó al hablar de la diferencia salarial.
Fuente: yahoo
