El secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), Alejandro Martínez Araiza, calificó como “paupérrimo” el avance de México en materia de derechos laborales frente a sus socios de Norteamérica.
Su postura surge tras conocerse los resultados del último informe del IMLEB, que expone fallas persistentes en la protección y vigilancia de los derechos de los trabajadores.
Lo que revela el informe
El documento subraya:
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Rezagos en libertad sindical
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Deficiencias en negociación colectiva
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Escasa efectividad en inspecciones
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Sanciones que rara vez se aplican
Para el dirigente, el problema no es la ley mexicana, sino que “faltan voluntad y mecanismos reales para hacerla valer”.
Tensiones en el capítulo laboral del T-MEC
Desde 2020, el capítulo laboral ha generado fricciones constantes por las revisiones rápidas que permiten denunciar violaciones en centros de trabajo mexicanos.
No obstante, Alejandro Martínez Araiza sostiene que la relación trilateral debe ser pareja.
“Lo que nos exigen, deben cumplirlo ellos también”: Alejandro Martínez Araiza
El líder del SNAC recordó propuestas planteadas a funcionarios mexicanos, entre ellas:
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Aplicación simétrica del capítulo laboral a México, EE.UU. y Canadá
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Facultades idénticas de supervisión y sanción para los tres países
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Eliminación de privilegios o excepciones que fomenten la asimetría
Ajustes internos para evitar presiones externas
El dirigente insistió en que México debe fortalecer su Inspección Federal del Trabajo, dotar de recursos a las autoridades laborales y asegurar sindicatos verdaderamente autónomos.
Alejandro Martínez Araiza concluyó que armonizar los estándares regionales no implica sometimiento, sino elevar la calidad laboral nacional: “Es una oportunidad para mejorar la vida de millones de trabajadores”, afirmó.
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