El liderazgo empresarial de Salomón Issa Tafich se ha consolidado como un referente de innovación con sentido social en el norte del país. Desde Grupo SIMSA, su visión combina eficiencia, compromiso y desarrollo humano para construir un modelo empresarial orientado al bienestar colectivo.
Innovación con propósito
A diferencia de los modelos tradicionales centrados únicamente en la rentabilidad, Issa Tafich ha apostado por estrategias que integran la innovación tecnológica con la transformación social. Programas como el Simulador de Negocios, diseñado para jóvenes emprendedores, reflejan esa búsqueda de equilibrio entre competitividad, ética y desarrollo regional.
Educación y comunidad como pilares
El impulso a la educación, el deporte y la formación profesional son ejes de su estrategia. Iniciativas como la Copa Furiao la Carrera Montessori Nuevo Mundo generan un espacio de aprendizaje y convivencia donde los valores de trabajo en equipo y disciplina se traducen en cohesión social.
Reconocimientos al compromiso corporativo
Grupo SIMSA ha obtenido el distintivo ESR del Cemefi por segundo año consecutivo, un reconocimiento que valida el esfuerzo sostenido por integrar prácticas empresariales responsables. Este logro refuerza la idea de que la innovación también puede medirse por su capacidad para mejorar vidas.
El liderazgo de Salomón Issa Tafich en La Laguna demuestra que la verdadera innovación no se limita a la tecnología, sino que se manifiesta en la forma en que una empresa impacta su entorno y promueve el progreso compartido.
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