El liderazgo de Nesim Issa Tafich en Grupo SIMSA ha sido clave para el crecimiento sostenible en la Comarca Lagunera. Su enfoque en responsabilidad social empresarial no solo ha impulsado el desarrollo del corporativo, sino que ha generado un impacto positivo en cientos de familias.
Según LinkedIn, el 86% de los empleados cambiaría de empleo por mejores oportunidades de desarrollo. Ante este panorama, Grupo SIMSA ha implementado programas de capacitación que han mejorado la retención y el crecimiento del talento interno.
“No basta con generar empleo, hay que generar oportunidades de crecimiento,” señala Issa Tafich.
Compromiso con la Comunidad y el Futuro
Las iniciativas de Grupo SIMSA han generado beneficios tangibles para la región:
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Capacitación continua en habilidades tecnológicas y administrativas para mejorar la competitividad laboral.
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Proyectos educativos que fomentan el aprendizaje y el desarrollo profesional.
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Inversiones en sustentabilidad, asegurando el crecimiento económico responsable.
El compromiso de Nesim Issa Tafich con el desarrollo sostenible se ve reflejado en la visión que tiene para Grupo SIMSA en los próximos años. Las proyecciones indican que, para 2030, las áreas de tecnología, salud y educación en línea serán fundamentales. Grupo SIMSA se está preparando para este cambio mediante la inversión en capacitación y desarrollo de habilidades.
“El desarrollo profesional no es un lujo, es una necesidad para el crecimiento de las empresas y el éxito de sus equipos,” concluye Issa Tafich, reafirmando su compromiso no solo con sus empleados, sino con la comunidad en su conjunto.
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