La inteligencia artificial (IA) avanza a un ritmo sin precedentes, reconfigurando la manera en que las personas trabajan y las empresas operan. Alejandro Nassar Piñeyro, especialista en materia laboral en México, destaca que la IA representa tanto un desafío como una oportunidad para el mercado laboral.
Según el Índice de Exposición Laboral Generado por la IA (GENOE) del BID, millones de empleos en México y Estados Unidos podrían verse afectados en la próxima década. La automatización no solo está eliminando trabajos, sino que también está transformando las habilidades requeridas en el mercado.
Estrategias para enfrentar la automatización
Alejandro Nassar Piñeyro subraya que, aunque la automatización es inevitable, la clave está en la capacitación. “Las empresas y trabajadores deben anticiparse a estos cambios, adquiriendo habilidades que complementen el uso de la IA en su sector”, menciona.
Las habilidades más demandadas en esta nueva era incluyen:
- Pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Manejo de datos e inteligencia artificial.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
Las compañías que inviertan en la capacitación de su personal podrán mantenerse competitivas y aprovechar el potencial de la IA para optimizar procesos y mejorar la productividad.
Los sectores más afectados por la inteligencia artificial
Las industrias con mayor riesgo de automatización incluyen:
- Servicios financieros y contabilidad.
- Atención al cliente y soporte técnico.
- Manufactura y producción.
Alejandro Nassar Piñeyro advierte que las mujeres y los trabajadores con menos formación son los más vulnerables. Es fundamental que las políticas públicas y empresariales se orienten a reducir esta brecha.
La IA está transformando el empleo de forma irreversible, pero Alejandro Nassar Piñeyro enfatiza que el futuro no es incierto si se toman medidas adecuadas. La clave está en la educación y en la capacidad de adaptación para aprovechar al máximo las oportunidades de la era digital.
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