CIUDAD DE MÉXICO, 12MARZO2025.- Votación del grupo parlamentario de Morena durante la sesión ordinaria de la Cámara de Diputados en la que se discuten las leyes secundarias en materia de energía. FOTO: MARIO JASSO/CUARTOSCURO.COM
Marzo fue un mes agitado en el Congreso mexicano en materia laboral. En ambas Cámaras se presentaron 27 proyectos de reformas laborales, enfocadas a mejorar las condiciones de trabajo en el país. Entre los temas más relevantes destacan el reconocimiento del acceso al agua como derecho laboral, la mejora de los tiempos de descanso y la creación de licencias menstruales. Además, se discuten medidas para prevenir riesgos psicosociales, aumentar el aguinaldo y sumar un día feriado más.
Una de las propuestas más destacadas es la «Ley Vaso de Agua», impulsada por la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca (PRI). Esta iniciativa busca garantizar el derecho al acceso al agua potable en los centros de trabajo, un beneficio que actualmente solo tienen los trabajadores del campo. La reforma modificaría la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado para incluir este derecho en los sectores público y privado.
Otra iniciativa clave es la que pretende fortalecer la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Esta propuesta, impulsada por el Partido del Trabajo (PT), busca prohibir prácticas como:
Además, la reforma busca que las condiciones laborales incluyan medidas específicas para la evaluación y mitigación de estos riesgos.
En la Cámara de Diputados se presentaron dos propuestas sobre permisos menstruales. La primera, del PRI, plantea un permiso de dos días con goce de sueldo, mientras que la segunda, de Movimiento Ciudadano, propone tres días y su extensión a trabajadores del sector público. Ambas iniciativas requieren certificación médica para su aplicación.
Actualmente, la LFT establece un descanso de 30 minutos en jornadas laborales continuas. La senadora Julieta Ramírez Padilla (Morena) propuso aumentar este periodo a una hora, argumentando que la medida mejoraría la salud física y mental de los trabajadores, así como su productividad.
Otra iniciativa relevante, impulsada por el PAN, busca incluir el 2 de noviembre como día de descanso obligatorio. Este es el tercer intento en el Congreso para lograr que el Día de Muertos se sume a la lista de feriados nacionales.
El lunes 31 de marzo, el Congreso mexicano y el sector empresarial comenzaron a analizar la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. La diputada Patricia Mercado señaló que el país tiene largas jornadas de trabajo con baja productividad y bajos pagos por horas extra. Además destacó que México firmó un convenio con la OIT hace más de 90 años que nunca se ha aplicado.
Más tiempo libre y mejor calidad de vida.
Reducción del estrés laboral.
Mantenimiento de la productividad según experiencias previas.
Aumento de costos operativos en un 17%.
Necesidad de contratar más personal o pagar más horas extra.
Impacto en Mipymes y posible alza de precios para consumidores.
Optimización de procesos y automatización.
Reducción de juntas y tareas innecesarias.
La reforma aún se encuentra en proceso de análisis y discusión. Todavía no se ha definido una fecha para su votación. Mientras tanto, los legisladores continuarán recibiendo opiniones de diferentes sectores. Esta es una reforma que, de aprobarse, cambiaría la dinámica laboral en México.
El llamado es a mantenerse informado, entender los cambios y prepararse con anticipación, tanto si formas parte de una empresa como si eres trabajador.
Entre las iniciativas que han avanzado, destaca la reforma sobre permisos por luto, ya aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado. La propuesta otorga cinco días con goce de sueldo tras el fallecimiento de un familiar directo. Actualmente, está en espera de discusión en el pleno del Senado.
Asimismo, la Ley Vaso de Agua podría avanzar, siguiendo la tendencia de reformas enfocadas en mejorar las condiciones humanas en el trabajo, como lo fueron la «Ley Silla» y el aumento de vacaciones.
Las reformas laborales continúan en la agenda legislativa mexicana, con cambios que podrían impactar significativamente a los trabajadores. Entre las iniciativas con mayor viabilidad destacan los permisos por luto y la Ley Vaso de Agua. Otros temas, como los permisos menstruales, la ampliación de descansos y la inclusión de nuevos feriados, seguirán en discusión y podrían ser aprobados en los próximos meses. La reducción de la jornada laboral sigue siendo un tema pendiente, pero con expectativas de definición en el mediano plazo.
El Congreso de la Unión continuará debatiendo estas reformas, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y las condiciones laborales en México.
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