Sabritas-PepsiCo incumple demandas y provoca huelga sindical
Desde el año 2022, trabajadores de distintos Centros de Distribución (CEDIS) de PepsiCo en México han buscado incorporarse al Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC) debido a la falta de legitimación de contratos colectivos y a la presencia de sindicatos desconocidos. Este viernes a las 14:00 horas podría estallar una huelga en el CEDIS de Sabritas-PepsiCo en Poza Rica, Veracruz, luego de no llegar a un acuerdo con la empresa respecto a la revisión salarial y las comisiones de los vendedores.
El conflicto laboral en PepsiCo Poza Rica se ha mantenido sin solución desde el mes de abril, cuando los representantes sindicales del SNAC solicitaron revisar las condiciones laborales. Los trabajadores buscan principalmente incrementar el porcentaje de sus comisiones, ya que consideran que no corresponde al esfuerzo y volumen de ventas que realizan día a día.
Sin embargo, la negativa de la empresa ha derivado en una escalada de tensiones. De acuerdo con Alejandro Martínez, secretario general del SNAC, PepsiCo tomó la decisión de “vaciar” el CEDIS de Poza Rica ante el riesgo de huelga, una acción que, según el sindicato, está prohibida por la Ley.
El líder sindical Alejandro Martínez Araiza adelantó que no se descartan huelgas solidarias en al menos seis CEDIS adicionales si la situación no encuentra una salida pronta.
Martínez recordó que, desde 2022, cada intento de los empleados por ejercer su derecho a la libertad sindical —respaldado por la reforma laboral de 2019 y compromisos internacionales— ha sido respondido por PepsiCo con una estrategia sistemática de violaciones, desde el nivel corporativo hasta las jefaturas locales.
En el caso de Poza Rica, el SNAC denunció amenazas e intimidaciones contra trabajadores simpatizantes, despidos inmediatos de líderes sindicales disidentes, así como manipulación en los procesos democráticos internos. Incluso señalaron la “importación” de personas ajenas para intervenir en votaciones sindicales, lo que consideran una grave violación a los derechos laborales.
Además del caso de Sabritas en Poza Rica, se encuentran en revisión seis CEDIS de Sabritas y dos de Gamesa, lo que podría extender el conflicto a otras partes del país. El SNAC advirtió que continuará defendiendo los derechos de los trabajadores y que no cederá ante lo que consideran una estrategia corporativa para debilitar la organización sindical.
El desenlace de esta situación no solo impactará a los trabajadores de Poza Rica, sino que podría convertirse en un precedente para otros centros de trabajo de PepsiCo en México.
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