Ciudad de México, 12 de diciembre.- En México, la irregularidad en la actividad de contratación externa es un esquema que crece y resulta complejo de erradicar porque existen vacíos legales respecto a cómo dar seguimiento al incumplimiento de obligación con los empleados, y porque es una actividad altamente lucrativa para empresas que ofrecen este servicio, evadiendo el pago de impuestos, refieren especialistas en la industria.
“Hay empresas abusivas en este esquema de gestión y existen por falta de fiscalización de parte de las autoridades y porque, en esta (actividad), existen lagunas legales. Esto no quiere decir que la industria formal en outsourcing no exista, la hay, pero sí implica que es un sector muy vulnerable”, reconoció Edmundo Escobar, presidente de la Asociación Mexicana de Capital Humano (Amech).
De acuerdo con el directivo, son más de 2,000 empresas que realizan esta actividad en el país, sin embargo, sólo 40 cubren impuestos y, de éstas, 20 cumplen con los estándares establecidos por la organización, permitiendo auditorías legales y fiscales.
La entrada económica que representa esta industria es lo suficientemente atractiva para que muchas empresas en el país busquen desempeñarse ofreciendo este servicio, pero buscando mecanismos ilegales para quedarse con más ingresos, u “ofreciendo” al empleador la posibilidad de reducir sus costos, pero a costa de incumplir con prestaciones legales y en prejuicio del empleado, reconoció Héctor Márquez, director comercial de ManpowerGroup, México, Caribe y Centroamérica.
Detalló que lo frecuente es eludir estas prestaciones legales del empleado: seguro social, Infonavit, fondo de ahorro para el retiro y vacaciones. “Es un esquema de simular y de no actuar conforme a la lo establecido por la Ley Federal de Trabajo”, puntualizó Márquez.
En México, las 20 empresas que cumplen con los estándares establecidos generaron ingresos por 1,400 millones de dólares en 2015. Al integrar esta cifra con los ingresos reportados por el resto de las firmas registradas en el país, el mercado de outsourcing en México equivale a 4,400 mdd, según estimaciones de la firma Staffing Industry.
Con información de CNN Expansión
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