Economía

¡Huelga!: Empleados de tres empresas queretanas exigen pago de utilidades

Empleados de tres empresas en Querétaro iniciaron huelga por el incumplimiento de estas en el pago de utilidades.

Asimismo, de acuerdo con el secretario general de la Federación de Trabajadores del Estado de Querétaro CTM, José Cruz Araujo Ávila, hay otras 15 empresas que están en paro indefinido.

No obstante, no se dieron los nombres de las empresas en cuestión, pero se informó que estas tienen hasta el 31 de mayo para hacer el pago oportuno de dicha prestación.

El problema es que aún podrían tener deudas a consecuencia de la pandemia sanitaria por Covid-19 y por eso la parte entregada fue la mínima, compartió Araujo Ávila.

Evidencian situación en redes sociales

En redes sociales, se publicó un video en el que empleados de la planta ubicada en Santa Rosa de Jáuregui, Novem Car Interior Design México, S.A. de C.V., detuvieron sus labores ante la inconformidad con el pago de utilidades y despidos injustificados.

De acuerdo con el representante de la CTM, hay muchos conflictos porque las empresas debían mucho, sobre todo las que sobrevivieron; y dentro de sus declaraciones, la gran mayoría no hay recursos y eso tiene en disgusto a los trabajadores y tienen razón, porque ellos ya han trabajado.

Adicionalmente se habla de que el Gobierno Federal en esta ocasión topó en un 10% el reparto de utilidades a los trabajadores.

Negociaciones de pago

Las negociaciones son entrega de vales o alguna otra forma de compensar, pero que significa un endeudamiento para las empresas, pero no son utilidades.

Por esa razón, hay varias empresas que están en huelga; en huelga legal son tres, pero paradas hay 15.

El líder sindical agregó que apenas el 20% de las empresas estaría haciendo el reparto de utilidades de un universo de cerca de 8 mil empresas.

¿Qué dice la Ley de esta prestación?

En caso de que no sea cumplido el pago de prestaciones, el patrón se puede hacer acreedor a una multa que puede ir de los 50 a los 5 mil salarios mínimos, según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

Los únicos casos que no aplica el reparto de utilidades es para:

  • Trabajadores domésticos
  • Directores
  • Administradores
  • Gerentes generales
  • Profesionistas
  • Artesanos
  • Técnicos

 

Con información de El Universal 

 

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