Yasmín Esquivel Mossa exige respeto a derechos de maternidad

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) dio un paso importante en la defensa de los derechos laborales de las madres trabajadoras, al invalidar una reforma en Baja California Sur que vulneraba el derecho a la lactancia. Esta decisión fue respaldada de forma contundente por la ministra Yasmín Esquivel Mossa.

Una reforma inconstitucional en perjuicio de la maternidad

Durante la sesión, la SCJN discutió una modificación legislativa que eliminaba los descansos laborales para la lactancia materna, así como la obligación de instalar salas adecuadas en los centros de trabajo.

La ministra Esquivel señaló que tal reforma violaba la Constitución, ya que desprotegía a las mujeres en un momento especialmente vulnerable y atentaba contra el desarrollo integral de los menores.

Más que descansos: una red de apoyo para madres trabajadoras

Yasmín Esquivel insistió en que las madres deben contar con un sistema de apoyos integrales, más allá de los simples descansos. Estos deben incluir:

• Guarderías accesibles

• Atención médica continua

• Medicamentos esenciales

• Instalaciones de lactancia funcionales

Estas medidas, sostuvo, no solo benefician a las trabajadoras, sino que promueven la equidad de género en el entorno laboral.

Equilibrio entre competencias federales y estatales

Sobre las licencias de paternidad, Esquivel Mossa argumentó que cada entidad federativa tiene derecho a legislar conforme a sus propias realidades. Afirmó que la SCJN debe ser garante de los derechos humanos, pero sin invadir las facultades de los congresos estatales.

Una decisión que protege a las familias

Esta resolución refuerza la idea de que el sistema de justicia mexicano puede y debe adaptarse a las demandas sociales contemporáneas. Gracias a posturas como la de Yasmín Esquivel Mossa, el país avanza hacia un modelo laboral más humano y respetuoso de la maternidad.