Foto de Instagram de Pepsico
Alejandro Martínez Araiza suma un nuevo respaldo sindical luego de que trabajadores de Sabritas en Jojutla decidieran incorporarse al Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio, Similares y Conexos de la República Mexicana (SNAC), organización que obtuvo el 75% de los votos durante el recuento celebrado el pasado 16 de junio.
La resolución marca un momento relevante dentro de la transformación sindical que vive la industria alimentaria nacional, en un contexto donde los trabajadores ejercen cada vez más activamente su derecho a elegir la organización encargada de defender sus intereses laborales.
Con este resultado, el centro de distribución de Comercializadora PepsiCo México en Jojutla se convierte en la novena instalación de las marcas Sabritas y Gamesa que opta por la representación del SNAC, sindicato encabezado por Alejandro Martínez Araiza.
La votación se desarrolló en instalaciones judiciales por determinación de las autoridades competentes, con el propósito de brindar condiciones de certeza, transparencia y seguridad a quienes participaron en el proceso.
El origen del procedimiento se remonta a diciembre de 2024, cuando el SNAC promovió una demanda para obtener la titularidad y administración del Contrato Colectivo de Trabajo correspondiente al centro laboral. El sindicato contendiente pertenece a la Confederación de Asociaciones Sindicales de México.
Durante el desarrollo del caso surgieron diversas denuncias por parte de trabajadores relacionadas con presuntos despidos injustificados, supuesta injerencia empresarial, retrasos procesales y señalamientos sobre actos de intimidación, situaciones que contribuyeron a impulsar la participación de la plantilla laboral.
Para Alejandro Martínez Araiza, el resultado refleja la búsqueda de organizaciones más cercanas a los trabajadores y comprometidas con los principios de transparencia y participación democrática.
Fundado en 1920, el SNAC mantiene presencia en aproximadamente 600 centros de trabajo distribuidos en las 32 entidades del país. Además, representa a empleados de sectores como el alimentario, manufacturero y de servicios.
De acuerdo con datos de la organización, sus procesos internos registran niveles de participación superiores al 85%, así como índices de aprobación que superan el 95% entre sus afiliados.
La decisión adoptada por la plantilla de Jojutla refuerza la tendencia observada en distintas regiones del país, donde los trabajadores buscan involucrarse de manera directa en la construcción de relaciones laborales más transparentes y representativas.
Alejandro Martínez Araiza plantea escalafón laboral regional
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