La segunda fase del Centro de Competencias de Siemens Energy en Querétaro fue inaugurada con la meta de alcanzar 750 colaboradores en 2026 y mil en 2028, lo que consolida a México como plataforma estratégica en ingeniería, digitalización y proyectos globales.
La expansión fortalece el papel del estado dentro de la transición energética y posiciona al país como exportador de talento especializado.
El director de Siemens Energy Latam-North, Javier Pastorino, destacó que el desempeño global del primer trimestre marcó cifras históricas para la compañía.
“Hicimos récord en la entrada de pedidos, llegamos a un récord en backlog y el profit también fue récord”, señaló. Subrayó que el crecimiento del Competence Hub en México forma parte de esa estrategia de resiliencia, productividad y digitalización.
Pastorino afirmó que hace poco más de tres años el proyecto era solo infraestructura y hoy supera las 750 personas. “Tenemos la ambición que en 2028 vamos a ser más de mil personas”, expresó.
Añadió que más del 90% del equipo trabaja en proyectos globales, lo que implica exportación de capacidades técnicas desde Querétaro hacia distintos mercados.
Por su parte, Cristina Baladés, Head of the Competence Hub Americas, indicó que el centro conecta países, culturas y capacidades bajo un mismo propósito. “Nuestro mejor recurso es nuestra gente. Lideramos con propósito y formamos a los líderes del futuro que son y seguirán siendo de México para el mundo”, afirmó. Explicó que el hub opera como un semillero de talento reconocido en programas regionales y globales.
Baladés precisó que el centro integra ingeniería avanzada, digitalización y desarrollo de habilidades para proyectos de talla mundial. Señaló que el 40% del equipo está conformado por mujeres y 25% ocupa posiciones de liderazgo, lo que refuerza la estrategia de diversidad y el impulso al talento STEM en México.
Fuente: MexicoIndustry
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