23 DE ABRIL DE 2022 * TRABAJO MUJERES * FOTO: ARCHIVO EL UNIVERSAL
En la entidad persisten desigualdades de género en el mercado laboral, un reflejo es la brecha salarial que ronda en 19.6%, sumado a la brecha laboral, informó la secretaria del Trabajo (ST), Liliana San Martín Castillo.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) reporta que —con una brecha de ingresos de 19.6%— Querétaro ocupa el lugar 27, entre las 32 entidades, por la diferencia entre los ingresos mensuales promedio de los hombres y de las mujeres.
La secretaria estatal compartió que existe un diálogo constante con las empresas para que brinden el mismo salario a todas las personas que desempeñan igual actividad.
“Hay bastante diálogo con las empresas para ir disminuyendo la brecha laboral y la brecha salarial, pero existe aún. Nuestro porcentaje actual de brecha salarial es de 19.6% y la brecha laboral es del 22%, sin embargo, es importante mencionar que en lo que llevamos de esta administración estatal este porcentaje ha disminuido 8.9%”, expresó al hablar de la diferencia salarial.
Fuente: yahoo
El Gobierno de Querétaro formalizó un convenio de coordinación con la Secretaría de Gobernación (Segob)…
El mercado de oficinas en Querétaro mantiene crecimiento en rentas al cierre de mayo, con…
El Ayuntamiento de Sueca, representado por el alcalde, Julián Sáez, y el municipio de Ezequiel…
La sostenibilidad ya no es una característica adicional dentro de la industria alimentaria, sino un…
América iniciará el Apertura 2026 en Querétaro con una nueva etapa bajo el mando de…
Los viñedos locales buscarán aprovechar la afluencia turística del Mundial de futbol, por ello han…