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En Querétaro gusta y acomoda entre las empresas locales, la llamada modalidad de trabajo a distancia, “Home Office”.
De acuerdo con la Federación Nacional de Salud en el Trabajo, A.C. (FeNaSTAC), el 32% de los centro laborales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) queretanos aplica el teletrabajo, lo que equivale a aproximadamente 14 mil 700 unidades de negocio.
De modo que, se habla de entre 6% y 7% de trabajadores (40 mil a 45 mil empleados) los que estarían actualmente en “Home Office” en suelo queretano.
Ante ello, las empresas han tenido que adaptar sus políticas y procesos para la aplicación de la nueva norma publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) sobre el tema del teletrabajo.
Asimismo, se han establecido las responsabilidades de los empleadores para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores cuando se implementa el “Home Office”.
El pasado 8 de junio de 2023, la Secretaría del Trabajo y Previsión social (STPS) publicó en el DOF la Norma Oficial Mexicana (NOM) 37 referente al teletrabajo, en cumplimiento a la reforma de enero de 2021.
De ahí que, se debe establecer la prevención de riesgos laborales y los procedimientos para prevenir enfermedades y accidentes al estar en casa u otro espacio que no sea las instalaciones de la empresa o negocio.
Por esa causa, aquellos lugares de trabajo que utilicen los trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo, deberán cumplir con disponer de conectividad para el uso y manejo de las tecnologías de la información.
Y deberán contar con condiciones de seguridad y salud en el trabajo, además del buen estado de las instalaciones eléctricas, iluminación, ventilación y condiciones ergonómicas.
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