Fortalecen la autonomía económica de las mujeres

Con una estrategia integral encabezada por la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín, se han fortalecido acciones que han contribuido a reducir las brechas laborales y salariales, entre mujeres y hombres, impulsando programas que promueven el empleo formal, la igualdad de oportunidades y la autonomía económica de las queretanas.

 

Desde el inicio de la actual administración, la dependencia ha impulsado políticas públicas orientadas a construir un mercado laboral más equitativo, mediante programas que favorecen la capacitación, el autoempleo, la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como la igualdad de oportunidades en los centros de trabajo.

 

En este sentido, la titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, señaló que si bien aún existen desafíos, la ruta para cerrar las brechas es seguir generando oportunidades reales para las mujeres.

 

“Somos conscientes de que aún existen retos para reducir la brecha laboral y salarial; sin embargo, estamos convencidos de que la mejor forma de cerrarla es seguir generando más oportunidades para que las mujeres accedan a empleos formales, mejor remunerados, puedan emprender y desarrollarse en igualdad de condiciones. Esa seguirá siendo la prioridad de la Secretaría del Trabajo”, afirmó.

 

Entre las principales acciones destaca el Distintivo Sin Brecha, iniciativa que promueve la igualdad salarial y de oportunidades, procesos de contratación sin discriminación, así como la prevención de la violencia laboral y el acoso sexual, desde su implementación, este programa ha registrado un crecimiento superior al 300 por ciento y, al cierre de 2025, había beneficiado a más de 57 mil personas trabajadoras, este año serán 169 empresas las que formen parte de esta estrategia: 120 renovarán el distintivo y 49 lo obtendrán por primera vez.

 

En materia de emprendimiento, entre 2021 y 2025, un total de cuatro mil 433 personas participaron en los talleres de Capacitación para el Autoempleo, de las cuales dos mil 186 desarrollaron una actividad productiva. Para este 2026, la Secretaría del Trabajo tiene como meta capacitar a mil 500 personas más, brindándoles herramientas para iniciar o fortalecer un proyecto productivo.